Martin Grimm
Exsistere – LifeGuide
Martin Grimm interessierte sich schon in jungen Jahren für historische Ereignisse und deren Einfluss auf Psychologie und Soziologie und daraus folgend, auf die Theaterwissenschaft. Ihm wurde klar, dass es von der Identifikation mit seiner jeweiligen Rolle abhängt, ob diese erfolgreich wird – oder eben nicht. Die Persönlichkeit als Erlebensebene gibt zwar der Rolle ihren Charakter – in Bezug auf die ewige Frage, was Menschen erfolgreich macht aber ist Rollenidentifikation eine der zentralsten Faktoren.
Dies zeigte sich auch, als Martin Grimm Trainer für Führung und Verkauf wurde und er so die Erfolgsbilder sehr vieler Akteure studieren konnte und seine früheren Erkenntnisse voll bestätigt wurden.
Exsistere entstand und Martin Grimm erkannte als einer der Ersten die Bedeutung dieser Entwicklung. Durch seine Erkenntnisse war es ihm möglich, Menschen Wege erkennen zu lassen, die sie vorher nie wahrgenommen hatten und sein Talent, als Coach Rollenstimmigkeit zu erzeugen half, die Erfolgsbilder vieler Menschen entscheidend zu verbessern.
Dies alles trug dazu bei, Martin Grimm die Leitung der Exsistere LifeGuides zu übertragen und ihm die die Verantwortung für die Ausbildung und die Autorisierung künftiger Coaches und Exsistere LifeGuides anzuvertrauen.
Martin Grimm
Exsistere – LifeGuide
Martin Grimm interessierte sich schon in jungen Jahren für historische Ereignisse und deren Einfluss auf Psychologie und Soziologie und daraus folgend, auf die Theaterwissenschaft. Ihm wurde klar, dass es von der Identifikation mit seiner jeweiligen Rolle abhängt, ob diese erfolgreich wird – oder eben nicht. Die Persönlichkeit als Erlebensebene gibt zwar der Rolle ihren Charakter – in Bezug auf die ewige Frage, was Menschen erfolgreich macht aber ist Rollenidentifikation eine der zentralsten Faktoren.
Dies zeigte sich auch, als Martin Grimm Trainer für Führung und Verkauf wurde und er so die Erfolgsbilder sehr vieler Akteure studieren konnte und seine früheren Erkenntnisse voll bestätigt wurden.
Exsistere entstand und Martin Grimm erkannte als einer der Ersten die Bedeutung dieser Entwicklung. Durch seine Erkenntnisse war es ihm möglich, Menschen Wege erkennen zu lassen, die sie vorher nie wahrgenommen hatten und sein Talent, als Coach Rollenstimmigkeit zu erzeugen half, die Erfolgsbilder vieler Menschen entscheidend zu verbessern.
Dies alles trug dazu bei, Martin Grimm die Leitung der Exsistere LifeGuides zu übertragen und ihm die die Verantwortung für die Ausbildung und die Autorisierung künftiger Coaches und Exsistere LifeGuides anzuvertrauen.
Peter Grimm
Gründer und Initiator
Peter Grimm, mit seiner ungewöhnlichen Geschichte, weiß genau was es bedeutet, aus aussichtsloser Situation wirkungsvoll in Erscheinung zu treten. Sein Weg begann ohne Eltern im Kinderheim und einer Ausbildung in einem Handwerk, völlig talentfrei. Sein Wissendurst aber siegte über jede mangelnde Schulbildung. Den eigentlichen Start ermöglichte ihm Reinhold Würth. Auch 3M-Deutschland erkannte sein Talent und sein weiterer Weg ließ ihn zu einem der erfolgreichsten Management-Trainer und Berater bei Unternehmen wie Würth, Liebherr, BMW, MBB, Wacker, Bosch-Rexroth, HARO, Putzmeister werden. Ja, diese Geschichte ist in der Tat ungewöhnlich. Vom Geist der Unruhe beseelt entwickelte er Konzepte und Systeme für die vertriebsbezogene Unternehmensführung, die es so vorher nie gab. Dazu gehörte „Das MarktSpiel®-System. Den Erfolg vom Zufall befreien.“
Für Menschen, die Auswege aus belastenden, ungeliebten Situationen suchen oder zu neuen Ufern aufbrechen wollen, entstand aus eigenem Erleben „Exsistere, Wage zu sein“. Peter Grimm weiß aus eigener Erfahrung, dass der Weg aus dem Tal der Tränen nur dann funktioniert, wenn wir uns frei von Motivationsgesülze und ohne Blabla mit den archetypischen Kernaufgaben, die uns im Leben gestellt sind, vertraut machen, den:
Peter Grimm
Gründer und Initiator
Peter Grimm, mit seiner ungewöhnlichen Geschichte, weiß genau was es bedeutet, aus aussichtsloser Situation wirkungsvoll in Erscheinung zu treten. Sein Weg begann ohne Eltern im Kinderheim und einer Ausbildung in einem Handwerk, völlig talentfrei. Sein Wissendurst aber siegte über jede mangelnde Schulbildung. Den eigentlichen Start ermöglichte ihm Reinhold Würth. Auch 3M-Deutschland erkannte sein Talent und sein weiterer Weg ließ ihn zu einem der erfolgreichsten Management-Trainer und Berater bei Unternehmen wie Würth, Liebherr, BMW, MBB, Wacker, Bosch-Rexroth, HARO, Putzmeister werden. Ja, diese Geschichte ist in der Tat ungewöhnlich. Vom Geist der Unruhe beseelt entwickelte er Konzepte und Systeme für die vertriebsbezogene Unternehmensführung, die es so vorher nie gab. Dazu gehörte „Das MarktSpiel®-System. Den Erfolg vom Zufall befreien.“
Für Menschen, die Auswege aus belastenden, ungeliebten Situationen suchen oder zu neuen Ufern aufbrechen wollen, entstand aus eigenem Erleben „Exsistere, Wage zu sein“. Peter Grimm weiß aus eigener Erfahrung, dass der Weg aus dem Tal der Tränen nur dann funktioniert, wenn wir uns frei von Motivationsgesülze und ohne Blabla mit den archetypischen Kernaufgaben, die uns im Leben gestellt sind, vertraut machen, den:
